“谢谢！拖欠了大半年的工资，终于拿到了！”拿到欠薪的那一刻，务工人员刘某悬了许久的心终于放下，紧锁的眉头舒展开来。这起困难重重的讨薪案，在上海市长宁区人民检察院支持起诉、法院合力调解下圆满解决。

2025年12月，刘某进入长宁一家社区超市务工，双方口头约定月薪5000元，没有签订书面劳动合同。入职第一个月，工资正常发放，可从2026年2月起，超市开始拖欠劳动报酬。多次沟通讨要工资一直被推诿，4月，刘某无奈离职，并向长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

（图片由AI生成）

维权路上，难题接踵而至。刘某手里只有和朱某的微信聊天记录，仅能证明自己受朱某管理，缺少其他能够证明和超市存在劳动关系的证据。最终，仲裁委员会驳回了她的仲裁申请，刘某的讨薪之路陷入困境。

辛苦付出，工钱却迟迟没有着落。几经碰壁之后，今年7月，刘某抱着试一试的想法，向长宁区检察院提交支持起诉申请。

获取劳动报酬是劳动者的法定权利。考虑到申请人存在取证能力弱、诉讼能力不足的现实困难，长宁区检察院立即启动劳动者欠薪案件快速办理“绿色通道”，安排专人办理案件。检察官细致接待刘某，逐项梳理案件细节。办案中发现，这家超市经营管理混乱，股东、实际控制人多次变动，用工主体认定成为案件难点。

为查清事实、锁定责任，检察官赴超市实地核查，调取营业执照、烟草零售许可证，询问在岗店员、走访供货商，核查门店收款账户信息，层层取证，确认朱某是超市实际控制人。

但双方矛盾已经积怨较深。此前刘某多次上门讨薪，情绪激动时曾报警，双方冲突加剧，朱某一度拒绝沟通、避而不见。经过检察官多方联系，终于和朱某取得联系。朱某认可拖欠工资的事实，却因为不满刘某讨薪方式，拒绝支付款项。

在固定完整证据链的基础上，长宁区检察院依法作出支持起诉决定，为刘某维权夯实诉讼基础。与此同时，检察官坚持法理与情理并重，反复释法说理，引导双方换位思考，优先通过调解化解矛盾。案件移送法院立案后，检察院联合法院、调解组织持续开展调解工作。多方努力之下，双方达成和解协议，朱某当场付清拖欠工资，纠纷顺利化解。

劳动者的“钱袋子”，连着千家万户的民生温度。长宁区检察院相关负责人表示，该院将持续深化“检护民生”专项工作，用好支持起诉职能，聚焦外来务工人员等弱势群体维权痛点，主动靠前化解劳资纠纷，以检察力量守护劳动者合法权益，用心用情办好民生小事，让群众切实感受到司法温度。（文中当事人为化名）