十年来，西藏出入境边防检查总站林芝边境管理支队深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治藏方略，聚焦新时代职责使命任务，坚持党建引领，着眼构建完善边境管控体系，聚力提升依法治边水平，推动边境治理体系和治理能力现代化建设向纵深发展，为维护边境平安稳定贡献移民管理力量。
这十年，以党的建设为引领
树牢政治工作“生命线”地位
图为林芝边境管理支队机关党员先锋队坚守在疫情防控工作岗位
加强“学习型”领导班子建设，严格落实“第一议题”制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，每年定期开展政治轮训，刚性落实领导干部讲党课、写理论文章要求，促进党委班子理论学习成果转化。出台完善《关于进一步明确支队党委议事范围的意见》《党委班子成员联系帮扶、定期调研机制》等10余项规章制度，建强以支队党委为核心，辐射大队、基层所站队的组织链，夯实党建根基。坚持民主集中制原则，严格落实党内政治生活，以创建“四强党支部”和党建示范创建为主线，配套开展基层党支部、党员民警评星定级和党支部考评帮建活动，全面提升基层党支部建设水平。强化理论武装，扎实开展系列党内学习教育活动，坚持“周日半天学”“35分钟学习法”等学习模式，开展“党史天天读”“党史故事人人讲”等活动，在学习教育中厚植对党绝对忠诚的政治品格。
图为林芝边境管理支队派边境派出所党员民警在田间地头向群众宣讲党的政策方针
这十年，着力构建完善管控体系
边境治理能力显著增强
图为林芝边境管理支队金东边境派出所民警在边境开展巡逻踏查
实行网格化管理，建成一批网格化警务室和抵边警务室，建强“1+2+N”边境管控力量，联合辖区群众组建治安联防队、红袖标巡逻队、边境巡逻队，凝聚多方力量共同维护边境一线安全稳定。坚持联防联控，主动与云南怒江边境管理支队、西藏山南边境管理支队建立跨区域警务合作机制，开展联创联建、联合巡逻、警务协作，实行证件互认、一次查验、特殊情况下“一证通”，方便群众生产生活。加强法治边境建设，联合村两委大力开展普法教育，推进17名民警兼任法治副校长（法律辅导员），定期开展法治宣传教育活动。把法治学习教育纳入各类学习培训，定期邀请专家讲授法律知识，选派执法骨干开展实践锻炼，共有12人通过国家统一法律职业资格考试，97%的民警通过基本级执法资格考，队伍法治素养和执法能力不断提升。聚焦边境生态保护管控，强化与驻地林业部门密切合作，建立雅鲁藏布江自然生态保护协作区、滇藏新通道自然生态保护协作区，依托边境派出所和边境检查站，成立4支护林巡逻队，定期对重点林区开展巡逻，打击盗猎盗伐等违法犯罪行为，共查获珍稀野生植物及其制品63立方米和珍稀野生动物及其制品11件。
图为林芝边境管理支队背崩边境派出所民警在林区开展护林巡逻
这十年，聚力创新服务举措
主动回应群众期盼
图为林芝边境管理支队派边境派出所户籍民警热情接待办证群众
深化移民管理领域“放管服”改革，主动简化各类证件、证明办理程序，开通便民服务热线，推出线上预约、线上咨询，提前告知咨询群众办证流程，建立背包民警走警工作和民警驻村工作等机制，实现常见业务不出村办理。大力开展服务窗口规范化建设，开展礼仪培训，实现从法言法语向热情周到的礼貌用语转变，窗口服务更有温度。建立“服务到底”工作制度，对于责任范围内的业务需求，坚持谁受理、谁跟踪到底，对于不属于责任范围的业务，坚持移交和指导到位，提升窗口工作效率、降低群众时间成本。积极主动服务乡村振兴战略，为辖区群众提供农作物种植技术指导，大力服务辣椒、茶叶、原生态水果等特色产业发展，帮助群众脱贫致富、增产增收。
图为林芝边境管理支队巴安通边境派出所民警帮助辖区困难群众春耕
这十年，坚持从严教育管理
全面提升队伍建设水平
图为林芝边境管理支队米林大队民警正在参加体能考核
强力推动“素质大提升工程”，依托全警实战大练兵活动，定期开展送教送训12批次，常态化开展“每日一练”“每月一考”活动，全面提升民警实战化水平。大力开展“双联双促”活动，注重在重大安保维稳、疫情防控等任务中淬炼民警，选派15批次400余人次机关民警分赴基层一线实践锻炼，200余名基层民警到机关跟班锻炼，促进机关与基层民警优势互补、双向交流、共同提升，实现警力资源最优配置。坚持从严管理，制定出台《机关管理实施细则》《基层日常管理规范》等，规范民警日常工作和生活，加强八小时以外管理，建立家庭联动协管机制，确保队伍内部高度集中统一和安全稳定。
图为林芝边境管理支队节假日期间开展视频督查
这十年，稳步推进从优待警
凝聚干事创业合力
图为林芝边境管理支队机关民警参加年度健康体检
牢固树立以警为本、暖警爱警的理念，推动所有单位用电接入国家电网，新（重）建营区营房9个，新建公寓楼2个84套，完成11个基层单位营区综合整治。配发净化水设备44台，为海拔3000米以上单位配备制氧供氧设备，广大民警工作生活条件全面改善。刚性落实民警健康体检工作，完善民警健康档案，常态化开展心理疏导工作，配发民警职工健康指南，与陆军第三二四医院和林芝市侗济医院建立快速就医“绿色通道”，充分保障民警身心健康。在解决民警后顾之忧上持续用力，共帮助9名民警解决子女入学问题，为20名民警家属解决就业困难，慰问困难民警、执行重大安保慰问民警600余人次，建立全区首个共建退役军人服务站，极大增强了民警职业认同感、归属感，队伍凝聚力、向心力不断提升。
图为林芝边境管理支队机关民警在图书室学习
十年初心如磐，十年奋楫笃行。新征程上，林芝边境管理支队将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设为统领，忠实履职尽责，团结进取拼搏，全力维护边境辖区和谐稳定，为全面建设社会主义现代化强国续写移民管理事业新篇章。
