4月15日，刚刚参加完在中国传媒大学举行的全国移民管理机构新闻舆论工作培训班后，厦门边检总站莆田边检站宣传教育岗位移民管理警察林孟返回单位，迫不及待地与同事们分享起培训心得。在他的学习手册上，记录了中共中央党校、中国传媒大学等“大咖”授课心得，更加深刻理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。

这一幕得益于该站政工人才培养推行“薪火工程”，即建立“选”“育”“用”三条路径，构建理论学习、视野格局、创新思维、统筹协调、实践执行等“五大政工能力素质”培养体系，打造了多方联动政工人才培育格局。

“今年是能力素质提升年，我们实施政工干部‘薪火工程’，目的就是培养青年政治骨干薪火相传，牢固树立‘人才是第一资源’理念，营造识才、育才、敬才、爱才、用才的浓厚氛围。”该站党委委员、办公室主任张鸿建说，通过理论宣讲、典型学习、AB岗结对、创新实践、课题研究等多元化培养，为该站移民管理事业长远发展积蓄力量。

目前，该站机关政治部门民警25%为研究生学历，25%通过全国英语专业八级考试，100%通过出入境边防检查机关初级检查员专业能力等级评定。改革转隶以来，3名政工干部走上执勤队教导员、副队长岗位，3名当选全国移民管理机构文联首届会员和新媒体人才库成员。

“知行合一，学以致用”是薪火工程的目标方向。该站将木兰溪防洪工程现场作为“第一课堂”，与莆田学院马克思主义学院联合共建“马克思主义宣讲基地”，聘请来自地方政府、高校、企业、媒体的6名专家学者担任红蓝智库首批专家，为政工骨干量身制定理论学习路线图。

同时，灵活开办线上“木兰国门讲堂”“薪火读书班”和抖音政务号，让政工干部能够自主利用工余时间带着问题学、带着思考悟，加快形成和提升移民管理新质战斗力。

该站融媒体中心成员正在分享摄影技巧。

在此前的第六届数字中国建设峰会上，该站政工骨干通过数字视频、宣传展板等载体，展示莆田移民管理警察海丝文化传播效能，获得众多与会宾客点赞。

党旗指引，向海而兴。从牵头消防救援、海警、海关等12家单位打造“三线·同心”口岸党建联盟，到全国移民管理机构主题教育文化作品评选中获奖，该站“薪火工程”正结出累累硕果。

毕业于白求恩军医学院的该站办公室副主任吴志，受益于“薪火工程”培育平台，多次到国家移民管理局机关党委、中共福建省委组织部、共青团福建省委等单位学习培训和帮助工作，其本人获评国家移民管理局新闻中心年度优秀报道员、福建边检机关特约研究员。

把稳思想之舵，推动“薪火工程”成员实现从“学”到“行”的转变。三月中旬，该站办公室干部詹骏驹主动申请到厦门五通客运码头旅检现场跟班学习，将所学所获运用到莆田市湄洲岛客运直航筹备工作当中。

詹骏驹说：“作为新时代的政工干部，我感受到身上肩负的责任重大、使命光荣，打心底喜欢这份‘充实的累’。”