近日

中央宣传部、公安部

向全社会宣传发布

2022年“最美基层民警”先进事迹

本次发布的

38名2022年“最美基层民警”当选者中

国家移民管理局

西藏出入境边防检查总站

山南边境管理支队

玉麦边境派出所政治教导员王微

光荣获评

个人简介

王微，1986年3月出生，男，汉族，中共党员，现任西藏边检总站山南边境管理支队玉麦边境派出所政治教导员，由于工作表现突出，先后被公安部评为“全国优秀人民警察”，被国家移民管理局评为“全国移民管理机构成绩突出党员民警”，被西藏山南市委、市政府评为“民族团结进步模范个人”，被西藏出入境边防检查总站评为“优秀共产党员”1次、“优秀党务工作者”1次，荣立个人一等功1次、二等功1次、三等功3次。

13年前，刚从黑龙江公安警官学院特警专业毕业的王微，跨越4000多公里来到雪域高原，将自己最美好的青春年华挥洒在世界之巅、雅砻江畔。从警以来，他始终牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持情为民所系、利为民所谋，成为了辖区群众的贴心人。

平安路上的“守护人”

1986年出生在黑龙江省大庆市肇州县的王微，2009年从黑龙江公安警官学院特警专业毕业后，就毅然携笔从戎，成为了一名西藏戍边民警。

那年，刚来到西藏的他，被分配到了中印边境的加玉边境派出所工作。这里，是隆子县人口最多的边境乡，辖区人口多、风险隐患多、矛盾纠纷多……

打架斗殴、劳资纠纷、家庭矛盾......王微几乎每天都会面对不同的警情。

“每次出警解决的一般都是纠纷。”谈及刚来到这里时的感受，王微感慨道。

图为王微（右三）在辖区开展“两会精神进辖区”宣传活动

在加玉边境派出所工作不久后，王微就下定决心，要改变这里的治安现状。

2012年初，村民尼玛杰布给王微打电话，称老婆“走丢”了，问起缘由，竟是双方因为家庭琐事吵架，妻子一气之下离家出走。王微随即带上民警四处搜寻，找了整整一天，才在一个偏远的放牧点找到她。

回家后，热心的王微又成了“话痨”，安抚双方情绪，疏通心结，最终夫妻俩和好如初。

这样的情况处理多了，王微找到了窍门，摸索出了法、理、情“三字调解法”，以法律为准绳、以理服人、以情感人。他说，“只有换位思考，站在双方角度考虑问题，做到公平公正，老百姓才信服你。”

“在我们乡里，就没有他调解不了的纠纷。”2021年6月，加玉乡乡长向玲玲得知王微即将调走时，更多的是不舍。

“一把钥匙不能同时开两把锁，基层警务最重要的就是要因地制宜。”秉承这一理念的王微调到玉麦后就加紧走访调研，结合玉麦乡社情、民情，创新推出了乡长、村长、派出所所长“三长”服务模式，形成了“排查在先、教育在先、调解在先”的社会面综合治理模式。

他还结合实际创新打造辖区“百米服务圈”，建立法律咨询、上门办理，推出民情日记、民情地图、民情“二维码”举措，搭建“网格服务微信群、网格服务二维码、辖区一键报警”等便民服务平台，实现了网上办证预约、网上法律咨询、网上防范预警。

图为王微深入辖区开展“法润雪域边关”国家宪法日宣传活动

“群众利益无小事。”这是王微13年来一直坚守的工作信条，从2021年6月来到玉麦边境派出所至今，他先后排查化解各类隐患纠纷17起，救援27起，玉麦乡连续11年实现刑事案件“零发案”，警民双向熟悉率、群众满意率均达100%，派出所也在今年获评“枫桥式公安派出所”。

群众心里的“家里人”

2009年，王微来到加玉边境派出所时，派出所刚成立，正在修建营房。他说：“那时，周围除了大山还是大山，住宿条件也比较差，4个人挤在一个不足20平米的土坯房，吃住都在里面。”

面对恶劣的工作和生活环境，这个积极乐观的东北小伙并没有气馁，而是选择在艰苦环境中“帮大家做点事”。

图为王微和民警为辖区儿童理发

刚到派出所不久，他就发现旁边敬老院里的9位老人无儿无女，由于年龄较大，常常生活不能自理。看到这种情况，热心的王微随即变身“护工”，隔三差五就去帮助他们打扫卫生，经常送去生活物资，渐渐地，每次当他要离开的时候，老人们都会紧紧拉着他的手不松开，笑着将他的手背贴向额头。

有了这种被需要的感觉，王微觉得驻守在这里很有价值。接下来的日子里，他的工作劲头越来越足，每天走家串户，东拉家常、西问寒暖，聊天的“成果”记了一大本，成了派出所里名副其实的“大忙人”。

图为王微在辖区走访登记

2014年，王微在一次走访中了解到，庞村村民的生活供水管道修建在山的阴面，每到冬天都会因为天气寒冷，造成管道结冰无法供水，村民往往只能到河边背水度日，生活极不方便。

他便开始谋划如何解决这个问题，经过多次可行性调研，并前往市、县相关部门汇报协调，最终在山南市争取到50万元冬季饮水工程建设费，在山的阳面建成了通往家家户户的自来水管，解决了庞村冬季饮水难的问题，让全体村民彻底告别了背水生活的历史。

2021年初，王微在走访时，发现共拉村吾金壤追一家正在修建的房子迟迟没有封顶，便联系村支书了解情况。得知两位老人购买建筑材料还差8000元，所以停工了。

当时的他，刚刚被评为“山南市民族团结进步模范个人”，获得3000元奖金，为了尽快凑齐这笔费用，他拿出了奖金，还发动身边亲朋好友捐款，很快就凑齐了8000元，帮助两位老人解决了难题。最终，房屋如期完工，两位老人如愿搬进了新房。

“民族团结进步的奖金刚好用在民族团结工作中，我觉得这是一件很有意义的事。”每次提起这件事，王微满脸自豪。

图为王微帮助群众搬运柴火

日复一日，年复一年，王微在加玉一待就是12年。12年里，身边的民警换了一茬又一茬，他也从最年轻的民警“熬”成了最年长的那一个。村民洛桑旦增说，“村里每家每户都存了他的手机号码，他的号码就是报警电话，只要遇到困难，大家想到的第一个人就是他。”

渐渐地，已经成为群众“家里人”的他，被大家亲切地称为加玉乡“固定资产”。

2019年7月，村民次仁江村家的牦牛不小心被小康村建设项目部采砂场漏电致死，双方因此闹得不可开交。

王微到达现场后，次仁江村一看是“老朋友”来了，立马就说“按照王所的意思处理”。最终，采砂场按照市场价进行了赔偿，双方达成和解。

“王所长对我们很好，我们也应该支持他的工作。”事后，次仁江村这样说道。

图为辖区群众为王微献哈达赠送锦旗

2021年6月，王微从隆子县人口最多的加玉乡调到了人口最少的玉麦乡工作。离开加玉的那天，辖区数百名群众自发为他献上洁白的哈达，很多人留下了不舍的泪水。

他说，虽然从隆子县人口最多的乡到了最少的乡，辖区人口骤减了15倍，但他要把群众工作做细15倍。

兴边富民的“引路人”

“做好群众工作，最重要的就是时时刻刻为他们着想，让他们的日子一天比一天过得好。”这是13年来，王微开展群众工作的秘诀。

图为王微获评“全国优秀人民警察”时为民警宣讲

回想起在加玉边境派出所工作的12年，王微总是有讲不完的故事。

当初，为了让辖区群众的日子越过越有“盼头”，王微从来到这里的那一天起，就经常想方设法给他们送去“甜头”。

2015年9月，他从乡政府了解到，山南市正在推进“短、平、快”项目建设，于是就想出了申请资金给村民修建玻璃温室的法子。

那段时间，他频繁前往市、县、乡三级相关部门沟通协调。最终，经过近2个月的努力，争取到21万元专项资金，为辖区村民修建了3个玻璃温室。温室建成后，他又开始操心种植问题，主动安排民警指导村民科学种植。最终，高寒缺氧的雪域高原上演了“绿色奇迹”，温室里的蔬菜喜获丰收，不仅丰富了村民的“菜篮子”，还拓宽了村民收入渠道。

2021年6月，来到玉麦后的他，继续复制“加玉模式”，主动对接国家兴边富民和乡村振兴战略，警民联合启动“边境游”“牧家乐”等特色旅游模式，帮助村民拓宽牦牛肉、藏药材、“鸡血藤”木制手工艺品、家庭旅馆等线上线下销售渠道。

如今，作为政治教导员的他，不仅擅长做民警思想工作，把单位管理得秩序井然，还把思想政治工作的触角延伸到辖区群众，调动激发村民主动参与巡边守边。

图为王微（左一）与玉麦辖区群众共同描绘国旗

他说：“桑杰曲巴一家三口接力爱国守边的故事一直激励着自己，作为玉麦的一员，更要通过努力，带动群众守护好国土，建设好玉麦。”

每个月，王微都会联合军地搭建“联育联学”平台，在辖区群众中开展“爱我中华、守土有责”“反对分裂、维护稳定”“团结是福、动乱是祸”等主题宣传教育活动。同时，他还带领民警和辖区群众，联合驻地解放军开展“重走桑杰曲巴巡边路”边境踏查活动，穿密林、涉冰河、过悬梯，在沿途树干上绑上五星红旗，在路旁岩石上喷涂“中国”“CHINA”字样。

如今，“家是玉麦，国是中国”的家国情怀在辖区村民的心里深深地扎下了根，大家都争相参与到了守边固防的任务中来……

图为王微（右二）与民警共同前往玉麦辖区通外山口开展一线巡逻踏查

边关的寒风，萧瑟凛冽，吹走了他的青春，吹皱了他的脸庞，却无法吹散王微坚定守边为民的梦想。

他说，他要像玉麦的树一样，一直向下扎根，向上生长。